大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业年金辞职后能取出来吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业年金辞职后能取出来吗的解答，让我们一起看看吧。
辞职了企业年金可以取吗？
辞职了企业年金可以取，辞职了企业年金是不可以取出来的。按照国家的相关要求，企业年金和职工养老保险一样，只有职工在达到法定的退休年龄，如男性年满60周岁，女性年满50周岁之后，才能够领取。
所以如果员工在离职时，其年龄未达到法定退休年龄的话，是无法将里面的余额取出的。
企业年金离职后取不出来合理吗？
根据企业年金的规定，离职后取不出来是合理的。企业年金是一种为员工提供退休保障的制度，通常需要满足一定的条件才能取得。离职后，员工不再属于该企业的雇员，因此无法继续享受企业年金的福利。
这样的规定有助于保障企业年金的稳定运行，确保离职员工的权益得到合理保障。
离职员工可以选择将企业年金转移至其他适用的养老金计划或个人养老金账户，以继续积累退休资金。
企业年金辞职之后是不可以取出来的。因为根据国家对企业年金的相关规定，参加了企业年金的职工一般只有在达到国家规定的退休年龄的时候，才可以从本人的企业年金个人账户当中一次性领取或定期领取企业年金。
企业年金离职后能领出来吗？
不能。首先我们要明确的是企业年金在员工辞职之后是无法取出来的。
事实上按照国家的相关要求，企业年金和职工养老保险一样，只有职工在达到法定的退休年龄（男性年满60周岁，女性年满50周岁）之后，才能够领取。所以如果员工在离职时，其年龄未达到法定退休年龄的话，是无法将里面的余额取出的。
到此，以上就是小编对于企业年金辞职后能取出来吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业年金辞职后能取出来吗的3点解答对大家有用。