大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月底入职当月是否缴纳社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍月底入职当月是否缴纳社保的解答，让我们一起看看吧。
新员工入职当月要买社保吗？
入职当月企业要缴纳社保。
【法律依据】
根据《社会保险法》第五十八条的规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险。
新员工入职当月要买社保吗？
需要缴纳社保。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
入职当月公司需要为员工缴纳社保吗？
劳动者入职的当月企业要缴纳社保。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的义务。
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
当月入职次月买社保合法吗？
不合法。入职当月是否缴纳社保，看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：
1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。
2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。
22号入职公司给交本月的社保吗？
当月的交不了，从下月开始能交。国家规定用人单位有义务为员工办理社保缴纳。
社保机构办理新参保和退保减员一般都是只能在每月上旬办理，因为下旬需要结账，不会办理新参保，所以再22号办理的入职手续，只能在下月初办理新参保，缴纳社保
到此，以上就是小编对于月底入职当月是否缴纳社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于月底入职当月是否缴纳社保的5点解答对大家有用。