大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于奖金怎么扣税的问题，于是小编就整理了4个相关介绍奖金怎么扣税的解答，让我们一起看看吧。
年底奖金怎么扣税？
你确定是年终奖？如果当月月薪超过3500，年终奖3500需要缴税105元。不过有一种可能，就是你们单位会计把你的年终奖和月薪合并成月薪了。
假如你的扣保险后月薪是4,070.20元，则当月应缴个税：(4,070.20－3,500.00)×3%＝17.11元。
当月发放年终奖3500元，被会计合并到月薪内计算，则当月应缴个税：(4,070.20＋3,500.00－3,500.00)×10%－105＝302.02元。则应补缴个税：302.02－17.11＝284.91元。
如果你的当月月薪（不含三险一金）不是4070.20，那么就是说，你们单位会计算错了或者把别人的税加到你头上了。
公司奖金扣税标准？
年终奖扣税计算公式有两种情况：
2020年北京工资扣税标准及年终奖交税比例最新政策规定
一种是，如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;
另一种情况是，如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
年终奖金怎么扣税标准？
年终奖的个税扣除标准如下，职工当月工资收入高于或者等于税法规定的减除费用的。适用公式为：应纳税额等于，员工当月取得的年度一次性奖金乘以适用税率，再减去速算扣除额。
另一种情况是职工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条：利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
员工工资不足3500元，发年终奖是否可以抵减工资差额？
国家税务总局制定的《关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》（2011年第47号），对全年一次性奖金的计税方法进行修订，提供了两种全年一次性奖金所得的计税方法，新增适用于全年一次性奖金所得的税率表（含速算扣除数），以避免“年终奖越多、税后所得越少”“多发1元，个税多缴2万”的问题。
年终奖如何扣税？
超额累进税率：对工资、薪金所得按月征收，采有七级超额累进税率。为了方便计算，转化用适用税率和速算扣除数的简化算法(一)目前年终奖个税计算方法:先将年终奖除以12，以得出的商确定税率和速算扣除数，再按规定计税。
注意：无论在本单位工作多长时间，都可以按照国税发〔2005〕9号文件规定：包括职员在本年度工作未满12个月，也应以"12"来确定适用税率，因为一年一个人只能用一次。
⭐年终奖减除差额后征收
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数:
应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数
【例】当月工资收入3400元，另取得年终奖金24100元，其应缴纳多少个人所得税？
因当月工资不足3500元，其取得的奖金收入24100元补足其差额部分100元，剩余24000元除以12个月，得出月均收入2000元，其对应的税率和速算扣除数分别为10%和105元。 计算公式为：应纳税额=（24100＋3400-3500）×10%-105=2295元。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1．如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数
【例】当月工资收入3500元，另取得年终奖24000元，"当月工资3500元不需要纳税。
年终奖（24000）部分应缴纳个人所得税计算："先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，"再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105." 年终奖24000应缴纳个人所得税："24000*10%-105=2295元。
到此，以上就是小编对于奖金怎么扣税的问题就介绍到这了，希望介绍关于奖金怎么扣税的4点解答对大家有用。