大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自己主动辞职可以领失业金吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍自己主动辞职可以领失业金吗的解答，让我们一起看看吧。
自己主动辞职可以领取失业保险吗？
自己主动离职是无法领取失业金的，只有用人单位辞退的才能够领取失业保险金。失业金是为了保护劳动者在失业期间，对劳动者的劳动补助。劳动者符合法律规定的，应该向当地的失业主管部门申请失业金的领取。
主动离职可以领取失业金吗？
员工主动离职一般是不能领取失业金的。根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的
辞职可以领灵活就业补贴吗？
可以。
当事人主动辞职，只是无法申请领取失业金，不影响当事人向社保局申请社保补贴。如果当事人符合申请办理灵活就业4050社保补贴条件的，可以向社保局申请办理4050社保补贴。4050申请的条件是灵活就业人员，年龄男50周岁、女40周岁以上，当事人是否主动辞职不属于禁止性条件。
个人主动辞职可以领取失业金吗？
个人主动辞职的情况也是有可能领失业金的。
其实我们失业金领取的条件只有三个：
第一，失业保险交费满一年以上。一般每交费一年可以领取三个月的失业金待遇。社会保险法规定，缴费十年以内的，领取失业金时间最长不超过18个月；缴费十年以上的，最长不超过24个月。
第二，是有求职意愿。办理了就业创业登记证，积极参与劳动部门组织的技能培训或者招聘活动。
第三就是非本人意愿失业。非本人意愿是一样包含了很多种具体的情形，一般依据社会保险法实施细则里边的规定，主要有以下六类情况：
（一）劳动合同期满；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照，责令关闭撤销或者决定提前解散的。
合同期满很好说，用人单位不愿意续签劳动合同的，应当支付经济补偿金，职工也可以领取失业金。
后续的几种方式都是用人单位要不存在了，那肯定也可以领取失业金了。
（二）由用人单位依照劳动合同法第39条，40条，41条规定解除劳动合同的。实际上是用人单位裁减和解除职工的一些情形。
（三）用人单位依照劳动合同法第36条规定，向劳动者提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
（四）有用人单位提出解聘劳动合同，或者被用人单位辞退、除名和开除的。其实不管怎样，只要是不是本人原因都是非本人意愿失业。
（五）劳动者本人依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的。
这一项条款比较特殊，劳动者辞职确实也可以解除劳动合同，不过劳动合同法第38条规定的是由于企业的违法行为，导致的职工可以解除劳动合同。
这些情形主要包括没有提供劳动保护和劳动条件，没有及时支付劳动报酬，没有给劳动者缴纳社会保险费，用人单位规章制度违反法律法规规定，侵害劳动者权益等等。
其实劳动合同法规定，违反38条规定，职工可以主动申请解除劳动合同，如遇到特别激烈的情况，可以直接现场解除劳动合同，不仅可以领取失业金，而且用人单位还要给予相应的经济补偿金。
（六）法律、法规规定的其他情形。
总之，确实劳动者可以主动辞职并享受失业金和经济补偿金待遇，但是主要是企业有错在先才可以。所以劳动者主动辞职，也不要太任性了，否则失去的不仅有失业金，还有经济补偿金。
关于个人主动辞职是否可以领取失业金，我们先得了解领取失业金的条件和流程是怎样的。
领取失业金的条件：
1、必须是非本人原因离职，比如公司辞退等。
2、失业后必须有就业的意向，要接受政府就业部门的培训和推荐就业。
领取失业金的流程：
1、公司必须要给员工开具非员工本人意愿离职的离职证明或解除劳动合同协议书等。
2、公司在停交员工社保时，必须选择非本人意愿离职。
3、员工去当地指定地点办理失业登记。
4、带上以上资料，去社保部门办理领取失业金。
通过以上内容，我们可以了解到，如果个人主动辞职且想领取失业金，那就必须要公司配合：开具非本人意愿离职的证明，公司在停交社保的时候选择非本人意愿。也就是说公司必须要同意做到这两项才行。
但在实际过程中，公司基于劳动关系风险的考虑，对于主动辞职的人是不愿意开具相关证明的。所以，个人主动辞职要想领取失业金，得与公司沟通协商好才行。
以上回答，希望可以帮到您！
根据我在社保局的工作经验，给你的答复如下：
个人主动辞职是不可以领取失业金的。
那么领取失业金的条件有哪些呢？
第一，单位为你缴纳养老保险年限满一年或者一年以上。
第二，被单位解雇，被裁员，即被动失业。
第三，养老保险缴纳年限满一年以上不足五年的，养老金最长只能领取12个月。养老保险缴纳年限满5年到十年的，最长可领取18个月。
基于这个问题，个人主动离职是没有资格申请领取失业金的。失业必须是被单位解雇、开除、裁员才可以凭借解除表去领取失业金。
我是陆陆，任何关于劳动合同法的问题，欢迎找我咨询。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，个人主动辞职是不能够领取失业金待遇的。因为领取失业金待遇要同时具备三个条件，第1个条件就是因非本人意愿离开工作岗位，那么这个因非本人意愿离开工作岗位的意义就是，不能是自己主动辞职，必须是单位单方面解除你的劳动合同，只有在这样的一个条件下，那么才符合领取失业金的待遇。
所以说自己主动辞职，肯定是享受不到失业金的待遇，不但享受不到失业金的待遇，对于你来说也享受不到任何单位给予你的经济补偿。那么如果你想享受这个失业金的待遇，你可以和单位自行协商一下，看看能不能给你出具一个，因单位原因，解除你的劳动合同这样的一个证明，如果有这样的一个证明，并且经劳动部门复合以后，所在工作单位同意，那么也可以享受到失业金的待遇，但一般情况下这样是很难做到的。
所以说主动辞职就没有失业金的待遇了。当然主动辞职对自己来说，可以根据自己的时间，来跟工作单位解除这个劳动合同，相反，对于你来说如果找到更好的工作单位的话，那么主动辞职也是无可厚非的，因为去到一个更好的单位，对你来说可能自身的发展前景，各个方面都是比较不错的选择。
感谢阅读，请加我的关注。
到此，以上就是小编对于自己主动辞职可以领失业金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于自己主动辞职可以领失业金吗的4点解答对大家有用。